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    蘇州工業(yè)園區(qū)公積金制度深度解讀
    吳江信息港 房產(chǎn)頻道  發(fā)布時(shí)間:2010-03-16  來源:搜房博客

    解讀之三:蘇州工業(yè)園區(qū)公積金會(huì)員如何選擇最適合自己的養(yǎng)老方案

     

     

     

    2010年1月1日,國(guó)家開始實(shí)施《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)。為順利實(shí)現(xiàn)國(guó)家基本養(yǎng)老制度與園區(qū)公積金制度之間政策的平穩(wěn)銜接,保障會(huì)員的權(quán)益,園區(qū)規(guī)定:對(duì)非蘇州市戶籍的農(nóng)村會(huì)員離開園區(qū),可選擇按《暫行辦法》規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系;也可選擇按以往政策回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)一次性提取公積金。那么,作為園區(qū)公積金會(huì)員該選擇哪種養(yǎng)老方案呢?下面,以在外打工已滿15年、參加園區(qū)B類公積金的安徽鳳陽(yáng)縣王先生為例,對(duì)不同方案做出一些探討,供讀者參考。

    方案一:繼續(xù)繳納公積金,在園區(qū)退休。假如王先生在園區(qū)工作累計(jì)已滿10年,按每月工資2000元、個(gè)人繳納公積金360元計(jì)算,2009年王先生在園區(qū)退休,從2010年開始可每月領(lǐng)取792元的養(yǎng)老金,6年半左右時(shí)間就可領(lǐng)回自己繳納的所有公積金(考慮到養(yǎng)老金增長(zhǎng)因素,那么領(lǐng)回時(shí)間會(huì)更短,例如近3年園區(qū)養(yǎng)老金每年增長(zhǎng)10%),以后還可以終身領(lǐng)取養(yǎng)老金,同時(shí)享受園區(qū)醫(yī)療門診、大病保險(xiǎn)等待遇。如果退休后他返回安徽老家居住,以上保障待遇也不會(huì)變化。

    方案二:離開園區(qū)選擇轉(zhuǎn)移接續(xù),在異地退休。假如由于種種原因,王先生除了在園區(qū)打工外,還在其他地方工作過,而且每個(gè)地方工作時(shí)間都不滿10年,那么到2009年退休時(shí),他在外地工作時(shí)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金將被轉(zhuǎn)入戶籍地安徽鳳陽(yáng),并在老家鳳陽(yáng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平計(jì)算領(lǐng)取養(yǎng)老金,每月可領(lǐng)500多元,雖然待遇低于方案一,但仍然可以保障退休后基本生活、頤養(yǎng)晚年。

    方案三:選擇一次性務(wù)農(nóng)提取,回老家務(wù)農(nóng)。假如王先生急于用錢,并符合非蘇州市戶籍農(nóng)村會(huì)員提取條件,選擇了一次性提取公積金,雖然眼前他可以將自己繳納的公積金提出使用,但是將會(huì)損失養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益,年老后沒有保障,生活可能沒有著落,需要靠不停地打工來維持晚年生活。

    因此,如果沒有特殊的情況,會(huì)員選擇第一方案,應(yīng)該是保障自身利益的最佳方案。

    (據(jù)園區(qū)新聞中心2010年1月27日)

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    園區(qū)公積金是蘇州工業(yè)園區(qū)借鑒新加坡中央公積金制度的重要成果,為我國(guó)社會(huì)保障制度的改革創(chuàng)新提供了積極的探索與有益的嘗試。

    公積金制度的特色。園區(qū)公積金制度有別于其它地區(qū)的社會(huì)保障制度,具有“預(yù)籌積累、縱向平衡”的鮮明特色。

    (1)公積金制度是一項(xiàng)綜合型社會(huì)保障制度,涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、住房保障和家庭保障等方面內(nèi)容,它以“一金”的模式代替了其它地區(qū)“六金”分別單獨(dú)設(shè)立的模式。

    (2)充分考慮了會(huì)員在不同人生階段的資金需求,如,會(huì)員年輕時(shí),公積金可大部分用于購(gòu)房支出;會(huì)員年齡偏大時(shí),公積金則增加了對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療的保障支出,這與我國(guó)通常的“六金”比例固定的模式相比,更具有彈性。

    (3)采用以個(gè)人帳戶為主、個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的模式。與其它地區(qū)個(gè)人帳戶中僅含個(gè)人繳交部分不同,園區(qū)公積金個(gè)人帳戶包括了個(gè)人繳交和單位繳交資金。其資金主要用于會(huì)員的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等保障,部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌,用于大病、生育、工傷、失業(yè)救濟(jì)金以及退休會(huì)員養(yǎng)老專戶存款領(lǐng)完后繼續(xù)發(fā)放基本養(yǎng)老金的共濟(jì)支出。

    (4)采用預(yù)籌積累、資金實(shí)帳戶模式,會(huì)員在年輕時(shí)的繳費(fèi)為將來養(yǎng)老積累了資金,也為其年老后的基本退休金收入提供了基礎(chǔ)。

    公積金的種類。園區(qū)公積金制度根據(jù)不同員工的保障需求,分設(shè)了A、B、C三類綜合保障計(jì)劃:

    A計(jì)劃員工繳納名義工資的22%,用人單位另配22.2%,合計(jì)為工資總額的44.2%;

    B計(jì)劃(不含住房保障)員工負(fù)擔(dān)18%,用人單位負(fù)擔(dān)18.2%,合計(jì)為36.2%;

    C計(jì)劃(不含住房保障、門診醫(yī)療、生育保險(xiǎn))員工負(fù)擔(dān)14%,用人單位負(fù)擔(dān)14.2%,合計(jì)為28.2%。單位或就業(yè)者可根據(jù)自身?xiàng)l件和需求選擇不同種類的保障計(jì)劃。

    公積金制度的創(chuàng)新。圍繞“老有所養(yǎng),醫(yī)有所靠,居者有其屋”的目標(biāo),園區(qū)公積金制度一直隨著環(huán)境和形勢(shì)發(fā)展的變化而與時(shí)俱進(jìn)。在繼續(xù)保持現(xiàn)有公積金制度基本不變的前提下,從2009年起園區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同西安交通大學(xué)做了優(yōu)化方案,并不斷補(bǔ)充完善,重點(diǎn)在住房金融創(chuàng)新、加大會(huì)員保障性住房供給、適當(dāng)擴(kuò)大會(huì)員購(gòu)房范圍、加強(qiáng)信息溝通和政策反饋、提供更人性化服務(wù)等方面進(jìn)行研究與探索,使公積金制度保障能力更強(qiáng)、服務(wù)水平更優(yōu),讓更多的公積金會(huì)員滿意,讓更多的新老園區(qū)人分享開發(fā)建設(shè)成果。

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    近年來,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系特別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)已成為一個(gè)全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題?!稌盒修k法》的出臺(tái),重點(diǎn)解決了四方面的問題。

    第一是跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)問題。《暫行辦法》通過明確規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)金全國(guó)統(tǒng)一轉(zhuǎn)移、各地責(zé)任范圍和轉(zhuǎn)移接續(xù)程序,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在跨省流動(dòng)就業(yè)中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù),進(jìn)一步打破了地區(qū)分割、城鄉(xiāng)分割的壁壘,從而有效擴(kuò)大了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍。

    第二是異地權(quán)益認(rèn)同問題?!稌盒修k法》通過規(guī)定全國(guó)統(tǒng)一的政策,解決了勞動(dòng)者跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)年限在各地互認(rèn)和累加的問題,從而真正全面實(shí)現(xiàn)了參保人員“不論你在哪里干,養(yǎng)老保險(xiǎn)接著算”。

    第三是解決農(nóng)民工退保問題。農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè),流動(dòng)性特點(diǎn)比其他群體更為突出。在他們返鄉(xiāng)或中斷就業(yè)時(shí),今后是不是還回到城鎮(zhèn)就業(yè)、什么時(shí)間回來、到哪個(gè)城鎮(zhèn)就業(yè),都不確定,加上跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不順暢,農(nóng)民工很難對(duì)自己的未來有明確和穩(wěn)定的預(yù)期。《暫行辦法》規(guī)定,農(nóng)民工在城鎮(zhèn)之間流動(dòng)就業(yè)或間斷性在城鎮(zhèn)就業(yè),只要參保繳費(fèi)并達(dá)到規(guī)定條件,與城鎮(zhèn)職工享受同樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,從而給了農(nóng)民工一個(gè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的預(yù)期,不必因離城退保而損失養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

    第四是管理服務(wù)方便群眾問題。勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè),涉及到全國(guó)各個(gè)地區(qū)。如果讓流動(dòng)就業(yè)的參保人員自己往返不同地區(qū)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),費(fèi)時(shí)費(fèi)力,十分不便?!稌盒修k法》規(guī)定流動(dòng)就業(yè)人員離開原參保地,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開具統(tǒng)一樣式的參保繳費(fèi)憑證;到新就業(yè)地參保繳費(fèi)后,只要提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng),所有手續(xù)都由相關(guān)兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

    《暫行辦法》的全面實(shí)施,是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院惠民政策的體現(xiàn),是一件利民生的好事,順民意的實(shí)事,具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。

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